All rights reserved © 2023 | Ormit Talent
Talent trend survey 2025: Gen Z in the workplace
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry has been since the 1500s
Mark Smith
Envato Inc.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry has been since the 1500s
Vera Duncan
PayPal Inc.
Lorem Ipsum is simply dummy text of the printing and typesetting industry has been since the 1500s
Bryce Vaughn
Unbounce Inc.
Voordelen van weCare
1
One-Stop-Shopping:
Alle financiële diensten gecentraliseerd bij uw vertrouwde verdeler
Dichtbij:
Een groot netwerk van verdelers vlakbij u
2
Gemoedsrust:
Een dekking voor de toekomstige kosten aan uw voertuig
3
Wist je dat een goed onderhouden wagen tot 5x sneller verkoopt op de tweedehandsmarkt.
Sta er nooit alleen voor bij pech of een ongeval : wij nemen de technische bijstand* voor uw voertuig in heel Europa voor onze rekening
Meerwaarde bij doorverkoop: verhoog uw kans op een goede prijs dankzij een goed onderhouden voertuig
Beheer uw budget : betaal maandelijks een vast bedrag terug
Waarom kiezen voor weCare?
Wat is weCare?
Type : Onderhoudscontract
Duurtijd : Min. 3 jaar, max. 8 jaar
Kilometers : Min. 30.000 km, max. 165.000 km
Dekking : Onderhoudskosten, mechanische en elektrische herstellingen, kosten door slijtage
Talent 2025 - Understanding Gen Z at work
Attracting young talent
from Gen Z:
Are your basics right?
What is the importance of an open feedback culture
for Gen Z?
Retention:
How do you ensure that Gen Z will stay long-term?
How do you get more female Gen Z talent on your management team?
How do you become a better manager for Gen Z?
Download our whitepaper
In this whitepaper, we dive into 5 key topics:
Talent 2025 - Understanding Gen Z
at work
Gen Z today represents the largest group of consumers worldwide. Each of these young talents, born between 1995 and 2012, has their own values and norms. If companies want to attract and develop young talents, it is necessary to understand what our new generation cares about when looking for and performing a job.
*In collaboration with research agency iVOX, Ormit Talent and D'ieteren conducted an online survey of 877 Belgian Gen Z'ers between the ages of 18 and 29 between 13 and 21 February 2021. The survey results are therefore representative by gender, language, age and degree.
